Por: Ismael Soares
Eu trabalho na Bluesoft e quando fizemos a primeira one-on-one, senti que a liderança se preocupava comigo. Mais que isto, que a minha opinião e bem estar são importantes para o time. Parabéns pelo...
View ArticlePor: Luiz Faias Junior
Fala André, O que me chamou mais atenção foi o trecho: “Não se engane com a ideia de que você não deveria passar tanto tempo com as pessoas para não perder o foco da gestão, porque isso faz parte da...
View ArticlePor: Camilo Lopes
realmente um excelente post. Eu já tive a oportunidade em trabalhar em uma organização que possuia exatamente essa estrutura na parte de carreira. Na verdade eles tem um Gerente exclusivo para cuidar...
View ArticlePor: Leonardo Andreucci
Fala André, como você sabe eu me interesso muito pelo assunto! No Apontador faço reuniões 1-on-1 semanais com cada membro da minha equipe. Meia hora por semana com cada um, toda semana. Segundo Mark...
View ArticlePor: andrefaria
Excelente, Leo! Muito obrigado por compartilhar a sua experiência! Abraços.
View ArticlePor: One on One meeting — valuable feedback | Kudoos
[…] Faria, manager and CEO of BlueSoft, wrote in his post (in portuguese) that one-on-ones are great tools to know people better. Faria quotes the book […]
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